储备强大人才梯队 持续助力高质量发展-尊龙凯时网站

人才从哪里来，既要靠外部引进，更要靠内部培养。

1999年，上海杉杉科技创办，正是依托鞍山热能院炭素研究所的优秀科研团队，使“中间相炭微球”技术顺利产业化，杉杉科技成为中国负极材料产业的开创者。

日后，杉杉科技上海基地成为中国负极材料产业的“黄埔军校”，在这里成长起来的优秀人才成为产业的骨干力量。

人才的梯级流动让宁波、郴州、湖州、宁德等基地快速成长，培养的人才又大力支援内蒙古杉杉10万吨基地，极大地保障了项目的成功。

2019-2021年宁波基地累计向兄弟工厂输出27名技术骨干，多位技术专家走上领导岗位，郴州基地则多次派遣生产和设备管理人员支援内蒙古杉杉。

2017年11月，杉杉科技研究院的成立使公司的技术研发和人才培养走上一个新的境界。一大批优秀人才加入杉杉，在具有丰富实战经验的专家带领下，快速成长，一大批前沿性科技成果转化为畅销市场的明星产品。

在后备人才培养方面，杉杉科技不遗余力，相继推出雏鹰计划、飞鹰计划、杉星计划、师带徒、轮岗制度等举措提升人才竞争力。

2月18日，杉杉科技包头基地迎来了第1000名员工，这里的大多数员工经过4年多的磨砺已经成长为技术和管理骨干，他们就像参天大树的种子，将来会飘向西南，飘向海外，成为杉杉科技大厦的基石和支柱。

优秀的人才都是奋斗者，通过不懈的努力，完成卓绝的目标，成就集体的事业，实现人生的价值。